ОФИС КОМПАНИИ LEADER COUSULT GROUP

г. Санкт-Петербург
3000 м²
ЗАДАЧА

На данном объекте мы занимались разработкой дизайн проекта в рамках реконструкции здания бывшей ТЭЦ под офисное здание.


Проект разрабатывался для компании-профессионала в области консалтинговых услуг, кадрового аутсорсинга, финансового сопровождения бизнеса и инвестиционной деятельности – компании в компании, под единым руководством управляющей компании.


Перед нами стояла задача объединить все подразделения компании в одном здании с учетом различных бизнес-процессов между ними, но с общей корпоративной культурой, и отразить цели и ценности группы в интерьере.

РЕШЕНИЕ

Самой сложной задачей данного проекта была разработка поэтажных планировочных решений. Мы тесно сотрудничали с заказчиком, предлагая и обсуждая решения по расположению подразделений и отделов на этажах, для обеспечения наиболее комфортного взаимодействия сотрудников.


Для решения этой задачи мы предложили спроектировать офис как коворкинг, ведь именно коворкинг объединяет под одной крышей разные бизнесы, но с общими правилами взаимодействия с пространством.


В итоге, в холле первого этаже здания разместилось просторное лобби, через которое мы попадаем в основное офисное здание и отдельный блок под многофункциональный центр с залом для посетителей, отдельными переговорными комнатами и кабинетами сотрудников бэк-офиса МФЦ.

На 2-м, 3-м и 4-м этажах комфортно разместились многочисленные подразделения компании. На каждом этаже помимо смешанной системы рассадки сотрудников (кабинетная с open-space), оборудованы переговорные комнаты, зоны для звонков и сконцентрированной работы, а также лаундж-зоны с кофе-поинтами – все как в привычных нам коворкингах.


Также мы оборудовали зону отдыха с кофе-поинтом и мягкой группой. Материалы для нее, а также отделка пола, продуманы таким образом, чтобы можно было легко устранить последствия неаккуратного обращения с едой. Это необходимо учитывать при проектировании любых общественных пространств.

Каждый из этажей мы окрасили в цвета из бренд-бука компании, отразив их не только в покраске стен, но и мебельных тканях. Интересным и полезным решением было применение двухцветного приема в покраске стен – это позволило визуально скорректировать пропорции помещений, создав более гармоничное пространство для людей.

Пятый этаж разделен на два блока: в одном расположены рабочие места для руководящего состава компании заказчика, в другом - незакрепленные рабочие места для приходящих сотрудников партнерской компании.

На цокольном этаже разместилась столовая, оборудованная, кроме привычного кухонного гарнитура с холодильниками и посудомоечными машинами, современной системой вендинговых аппаратов, позволяющая предложить сотрудникам разнообразное меню из свежих блюд каждый день и на любой вкус.


В отделке цокольного этажа мы сделали акцент на каналах вентиляционной системы. Не стали прятать их в коробы, а наоборот подчеркнули цветами, что на контрасте с сохраненной кирпичной кладкой стен дало позитивную и уютную атмосферу.

РЕЗУЛЬТАТ

Мы смогли превратить неиспользованную ТЭЦ в офис крупной компании, оборудованный всем, что ей необходимо для работы, и оформили ее в фирменном стиле компании.