Принцип «АЙКИДИЗАЙН» по формированию команды проекта
После формулирования задачи проекта, мы определяем компетенции, необходимые для его реализации, и согласно им назначаем ответственные лица в нашем бюро. Таким образом, проект ведет небольшая группа людей, что облегчает взаимодействие с заказчиком и способствует оперативному принятию решений.
Методы «АЙКИДИЗАЙН» в поиске решений организации пространства
Мы рассматриваем коворкинг, как универсальное пространство, где одновременно находится большое количество разных людей и всем должно быть удобно решать свои задачи. Например, чтобы создать комфортные условия работы компаний независимо от сферы их деятельности, мы продумываем, какие зоны могут им потребоваться с учетом четырех возможных стилей организационной культуры: сотрудничество, создание, соревнование и контроль. Так, трансформируемые и неформальные переговорные комнаты хорошо подойдут для модели «сотрудничество», где ценится командная работа.
Разрабатывая планировку коворкинга, мы учитываем, что это — инвестиционный инструмент, поэтому продумываем и придаем смысл каждому метру пространства. Например, неудобный коридор может стать удачным местом спонтанных коммуникаций, а большая переговорная — площадкой для различных мероприятий и обучения.
Также мы понимаем, что коворкинг станет успешным, если будут соблюдены базовые принципы создания сообщества, то зачем люди сюда приходят: обучение, нетворкинг, развлечение и карьера. Поэтому создаем комфортные зоны, где люди смогут реализовать себя с точки зрения этих принципов.
Методы подготовки и визуализации проекта «АЙКИДИЗАЙН»
Финальную концепцию помещения с интерьерными и навигационными решениями мы предоставляем в специальной программе, которая позволяет в режиме реального времени пройти по всем помещениям, оценить доступность и удобство планировки и навигации.