«По данным отчета CoworkingInsights за 2022 г., 71% сотрудников, которые работали в коворкингах до пандемии, вернулись в них. А 54.9% работников хотели бы работать в гибком офисе»1.
Факторами, привлекающими резидентов, поделился Владимир Дорофеев, основатель и генеральный директор сети коворкингов «Практик» и OFIX. Он подчеркнул, что высокое качество жизни сотрудника во время нахождения его на рабочем месте, – альтернатива тотальному контролю. Также перечислил что отвечает за комфорт сотрудника: грамотная планировка, удобство рабочего места, зоны снятия стресса и события корпоративного отдыха.
Помимо всего вышеперечисленного, резидентов привлекают возможности: заниматься хобби, обучаться, обсуждать общие интересы с коллегами, тренироваться в спортивном зале и поддерживать здоровье1.